一、工作背景

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《健康中原行动（2020-2030年）》、《河南省职业病防治规划（2021-2025年）》、《河南省推进健康企业建设实施方案（试行）》等有关要求，市卫健委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和健康河南、健康许昌建设决策部署，将健康理念融入企业生产经营管理全过程，全面落实企业职业健康主体责任，加快推进健康企业建设，实现企业生产经营与劳动者健康协调发展，既能保障和促进劳动者身心健康又能推动健康许昌建设。

二、主要做法

（一）构建健康企业建设联动机制。一是部门联动，各司其职。市卫健委高度重视健康企业建设工作，认真组织部署，制定工作方案，组织成立市健康企业建设管理委员会，成员由市爱卫中心、市卫生健康委、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局、市生态环境局、市应急管理局、市国有资产监督管理委员会、市市场监管局、市总工会等9个部门和单位负责同志及相关专家组成，落实职责分工，研究、指导、督促、协调企业开展健康企业建设。二是企业联动，齐头并进。各创建企业建立组织和工作班子，制定工作方案，分解创建责任，细化具体任务，以主人翁的角色推动健康企业创建工作，按时按要求完成建设任务。三是专家联动，把脉指导。成立9个部门（单位）组成的专家组，开展“把脉”、“问诊”。市卫健委具体负责健康企业建设的组织实施和管委会日常工作，市职业病防治所为全市健康企业建设技术指导单位，具体负责技术指导、师资培训、考核评估和抽查复核等工作。

（二）构建健康企业建设宣传机制。一是加强宣传造势。利用报刊、网络及微信公众号等平台，以及印发宣传折页等广泛宣传创建健康企业的意义、目标和具体任务。发动企业员工积极参与健康企业建设，形成政府和全社会支持、企业参与的良好氛围。二是开展业务培训。强化健康企业创建工作培训，解读健康企业建设标准，提升业务能力，指导企业落实维护员工健康的主体责任，打造良好的健康企业文化，保障企业职工的身心健康。三是强化执法监督。各相关部门组织专业人员，围绕企业劳动用工制度、职业病防治制度、定期体检制度等，依据各自职能开展健康企业建设执法监督。

（三）构建健康企业建设组织方式及步骤。一是分级标准。健康企业分省、市、县三级，依据《健康企业建设评估表》，经各级健康企业管理组织评估审核，得分在800分及以上的企业为健康企业。其中，评估得分在800分及以上、不足850分的，为县区级健康企业；得分在850分及以上、不足900分的，为市级健康企业；得分900分及以上的为省级健康企业。二是企业自评。企业在扎实开展健康企业建设的基础上，对照《健康企业建设规范（试行）》、《健康企业建设评估表》、《河南省健康企业建设评估技术指南》（由省第三人民医院另行编制发布）进行自评，形成自评报告。三是县级验收、推荐。县（市、区）健康企业建设管理组织对申报企业进行评估验收，得分符合县级标准的，授予县级健康企业；符合市级以上标准的，向市健康企业建设管理组织推荐。四是市级验收、推荐。市管委会办公室组织专家，对县级推荐企业和直接申报省级的企业进行评估验收，得分符合市级标准的授予市级健康企业；符合省级标准的，向省管委会办公室推荐。五是公示、通报。对拟确定的健康企业名单，要进行为期一周的公示，广泛听取社会各方面意见。无异议的予以通报。有异议的，按照管理权限予以核实，并依据核实情况作出相应决定。

三、推进成效

（一）健康企业的创建动能得到了充分调动。自全市范围内开展健康企业创建活动以来，各企业的创建积极性、主动性、能动性得以激活，健康理念有机、有效、有序地融入企业经营管理发展全过程，把健康企业创建作为引领健康新风尚、巩固提升和谐企业品质的一项重要工作来抓，列入创建计划的企业落实人员保障经费，促使全市健康企业数量与质量、规模与效益稳定发展。

（二）健康企业的健康政策得到了根本保障。各创建企业切实维护职工的健康需求，多角度量身定制职工的健康政策，积极推动将健康融入企业经营发展计划，企业从职业健康、环境卫生、劳动合同、工伤保险以及健康促进与干预、健康文化建设等方面发力，制定出台一系列有利于职工身体健康、心理健康、家庭健康的政策，使企业健康基础管理和企业职工的健康获得感、幸福感得到保障。

（三）健康企业的健康素养得到了稳步提高。各创建企业根据实际，立足于引导企业职工养成良好的卫生行为习惯和文明健康的生活方式，建立健全一系列健康促进与健康教育体系，布置无烟环境，设置健康教育宣传栏，建立企业职工活动室，举办健康知识讲座与健康义诊，开展“员工健步走”、“趣味运动会”等文体活动，定期开展职工健康体检并建立健康档案，建立“健康加油站”，为员工提供体重、血压测量仪，同时提供心理疏导，促使企业员工的健康素养水平稳步提升。

四、经验启示

（一）领导关注重视是前提。健康企业建设是健康城市健康村镇建设的题中之义，更是推进健康中国战略、实施健康许昌行动的重要内容。推进健康企业建设需要领导重视，确保健康企业建设组织到位、宣传到位、落实到位。

（二）企业主动作为是关键。企业能否发挥主观能动性关系到健康企业建设质量的关键所在。在具体工作中，注重激发企业的创新潜能，引导企业强化健康企业建设的组织领导，关心关爱员工，深化健康素养提升行动，落实健康举措，举办健康活动，改善健康环境，提供健康服务，让企业真正“走向健康”。 

（三）员工普惠受益是根本。开展健康企业建设的出发点和最终落脚点是为了企业职工，必须立足于企业职工的健康需求，着力于改善工作环境，加强职业防护，制定健康企业影响评价工具、健康影响因素清单目录、评价操作手册，不断干预和排除影响健康的各种因素，构建起企业职工健康管理制度和监测体系，只有全面提升企业职工的健康水平，才是健康企业建设落地见效的根本所在。